中央文明委復查確認

集團公司繼續保留“全國文明單位”榮譽稱號

    自2008年12月榮獲中央文明委授予的“全國文明單位”稱號以來，集團公司始終堅持以《全國文明單位測評體系》為創建工作依據，通過持續不斷的創新工作，鞏固和深化全國文明單位創建成果，使精神文明建設常態化，有力促進企業各項工作的順利開展。近日，經中央文明委嚴格規范復查確認，集團公司繼續保留“全國文明單位”榮譽稱號。

為保障精神文明工作協調發展，集團公司成立了組織機構，定期研究、創新精神文明建設工作，把精神文明建設工作與黨建、生產經營任務一同制定、下達、檢查和考核，將考核檢查結果與經濟責任緊密掛鉤，促進三個文明建設的協調發展。同時，多形式強化理想信念教育，堅持固根守魂，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，精心組織“書記引航擔使命”、黨員教育和管理積分制、“黨建+文明創建”機制等活動，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面。

在開展思想道德建設、深化愛國主義教育方面，圍繞慶祝新中國成立70周年、全民國防教育日等活動，組織各黨支部開展專題講座、參觀走訪抗戰遺址、黨團日、演講比賽等活動，積極營造拼搏進取、干事創業、樂于奉獻的環境和氛圍。廣泛利用“一報兩網一機一微”（《南寧水務》報、外網、OA局域網、微信公眾號），組建網絡文明傳播志愿服務隊，積極開展“種文化”工程，以及在各類線下宣傳載體加大對社會主義核心價值觀的宣傳，線上線下傳播向上向善的主流文化。在企業文化建設上，積極開展文化體育活動，建立9個職工文化活動室、5個職工書屋，平均每年活動經費開支40多萬元，參加活動人員達9500人次·年。傳統節日期間開展“我們的節日”系列活動，開展汽排球比賽、趣味運動會等活動，進一步增強員工凝聚力。

除此之外，集團公司積極組織開展志愿服務活動，推動文明社會風尚良好發展，每年開展“學雷鋒?行善立德?志愿服務滿綠城”志愿服務月活動，通過開展鄰里守望、無償獻血、“五個禮讓”等活動，用實際行動踐行社會主義核心價值觀。同時，積極創建學習型企業，形成比學趕超濃厚氛圍，開展創建“工人先鋒號”活動和創建“學習型組織，爭做知識型職工”活動，將考核檢查結果與經濟責任緊密掛鉤，員工的思想道德、文明意識、科學文化等綜合素質明顯提升，比、學、趕、超的學習風氣蔚然成風。

近年來，集團公司深入挖掘選樹先進典型，大力宣傳身邊先進典型案例，引導廣大員工從身邊做起、從小事做起，常為義善之舉、常做有益之事，營造見賢思齊、崇德向善的社會氛圍。并不斷改善企業服務質量，優化營商服務環境，持續對線上服務平臺進行重新整合優化升級，線上業務增至28項，涵蓋報裝、查詢、繳費、銷戶、投訴全過程。線下設置11個一站式服務專窗，營商用戶報裝實行免費全委托代辦。

集團公司積極履行社會責任，扎實推進精準扶貧工作，開展2個深度貧困村和7個定點幫扶貧困村的幫扶工作。近3年來，共捐資900多萬元從產業項目、集體經濟、基礎設施等方面對幫扶貧困村開展30多個幫扶項目。2019年底，定點幫扶的貧困村全部實現脫貧摘帽。    （集團公司宣傳文化群工部 謝慶）

建寧水務集團連續四年榮獲“南寧市住房保障工作先進單位”稱號