文明單位是創建全國文明城市的重要力量，文明單位的創建對提高全社會文明程度具有重要推動作用。近年來，南寧市高度重視文明單位創建工作，將其作為群眾性精神文明創建的一項重要內容來抓，文明單位創建機制不斷優化、創建領域不斷拓寬、創建內涵不斷豐富，創建成效不斷顯現，深化和拓展了精神文明創建工作。即日起，“文明南寧”微信公眾號開設“文明單位巡展”專欄，展示南寧市文明單位創建成果。
作為“全國文明單位”，近年來，南寧建寧水務投資集團有限責任公司（以下簡稱南寧建寧水務集團）將精神文明建設和發展企業文化深度融合，創新打造“四級陣地+企業文化”新時代文明實踐陣地，努力在其企業發展創新實踐中培育時代新人、弘揚時代新風。
推動企業發展“軟實力”
南寧建寧水務集團舉辦企業在崗職工技能提升培訓班。
南寧建寧水務集團以正確價值導向引領“軟實力”建設，先后編制和發布了《集團本部專業技術業務崗位聘任管理辦法（試行）》《南寧建寧水務投資集團有限責任公司黨務工作人員和生產經營管理人員雙向交流管理辦法》《深化黨員教育培訓兩年工作計劃（2022-2023年）》等，對內部員工進行有針對性的培訓教育，通過挖掘、推薦，使許多德才兼備的年輕骨干員工進入企業各個重要崗位，提升全體員工的思想觀念和綜合素質。
打造志愿服務品牌
綠城水務營業處開展志愿服務活動。
積極開展獻血活動。
以“城市水管家”為理念，建立“1+4+N”的孵化機制，即1個企業志愿服務總隊+“水管家”系列4個志愿服務品牌+N個志愿服務小分隊，打造47個彰顯國企特色、水務特色，深受群眾歡迎的示范陣地、品牌項目和優秀團隊，志愿者登記注冊人數551人，涉及用水報裝、供水搶修、水質檢測、供水建設等，充分展現南寧建寧水務集團志愿服務特色亮點。
打造企業文化品牌
“大美如水”企業文化展廳。
集團公司新時代文明實踐所。
以“水文化”為主線，打造“大美如水”企業文化展廳、集團公司新時代文明實踐所、綠城水務黨建文化示范暨生態環保教育基地、南寧市雙定循環經濟產業園黨建文化和固廢處理科普教育基地等，通過聲光電形式呈現了企業近90年的發展歷程中所取得的成效和未來發展規劃，接待參觀學習人數超過5500多人次。
綠城水務黨建文化示范暨生態環保教育基地。
南寧市雙定循環經濟產業園黨建文化和固廢處理科普教育基地。
維護職工合法權益
“職工之家”。
建立企業年金制度，建立落實慰問、特困幫扶機制，持續多年組織開展建設“和諧之家”“溫馨之家”“安全之家”“文化之家”和爭創“模范職工之家”的“建家”活動，現有市級“職工之家”1個、國家級“職工小家”1個、自治區級“職工小家”2個、市級“職工小家”4個。
豐富職工文化生活
舉辦職工歌唱比賽。
舉辦市國資系統“建寧水務杯”運動會。
南寧建寧水務集團積極組織開展職工氣排球比賽、趣味體育競技、游園、知識競賽、崗位技能比賽、攝影比賽、征文、書法等主題活動，每年參加活動的職工達7000人次以上。創新文藝活動形式，將職工歌唱比賽決賽進行全網直播，共吸引2250名職工在線觀看，瀏覽3.88萬次，點贊數8.6萬次。
舉辦慶祝國際婦女節活動。
開展“我們的節日·元宵節”傳統民俗活動。
積極履行社會責任
“南寧市廉潔榜樣”、脫貧致富“帶頭人”——駐村第一書記姚理輝。
通過以城帶鄉，積極培育文明鄉風、繁榮農村文化、建設優美環境，助推鄉村振興，先后派選3批19名優秀干部到村任第一書記，共投入1000多萬元落實近60個幫扶項目，幫助9個幫扶貧困村實現整村脫貧摘帽目標。采取“以購代捐”等方式，通過工會采購、食堂采購和利用文明實踐陣地開展助農增收直播等活動，2022年至今消費幫扶采購支出397萬元。通過南寧市慈善總會向定點幫扶村定向捐資227萬元，中華慈善日活動募集捐款金額20萬元，匯聚慈善力量，促進鄉村產業良性發展。
來源：南寧文明網
